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Líder de Monitoramento CD - Osasco (584597)



Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 


Responsabilidades e atribuições

  • Gerir administrativamente a equipe de monitoramento, acompanhando escalas, jornada, absenteísmo, férias, desempenho e desenvolvimento dos profissionais.
  • Acompanhar os indicadores da área, elaborar relatórios gerenciais e propor ações para melhoria dos resultados e eficiência da operação.
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos de Segurança Patrimonial, acompanhando ocorrências relevantes e assegurando os devidos registros e tratativas.
  • Atuar como interface entre a equipe de monitoramento, Segurança Patrimonial, Operações e áreas corporativas, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação.
  • Administrar recursos, equipamentos, sistemas e fornecedores da área, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a evolução dos processos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo; desejável Ensino Superior em andamento ou completo.
  • Experiência em Segurança Patrimonial, Monitoramento ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior com gestão de equipes.
  • Conhecimento em sistemas de CFTV e ferramentas de segurança eletrônica.
  • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.

Informações adicionais

  • Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
  • Assistência Médica 
  • Assistência Odontológica 
  • Seguro de Vida 
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass)  
  • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
  • Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães, com filhos entre 6 meses e 1 ano,11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA. 
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

  • Vale refeição ou refeição no local (CDs). 
  • Cartão Alimentação Cesta Básica 
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
  • Vale Transporte

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
  • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
  • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
  • Previdência Privada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

GPA Grupo Pão de Açúcar

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.